En el ámbito laboral pueden presentarse conductas con implicaciones penales, como la apropiación de aportes, la violación de derechos de los trabajadores o los accidentes laborales derivados de omisiones empresariales. Nuestra intervención busca no solo la defensa penal, sino también la mitigación de consecuencias laborales y reputacionales para las organizaciones involucradas.
Acompañamiento en contratos de trabajo, despidos, procesos disciplinarios, indemnizaciones, liquidaciones y procesos laborales. Haz clic en el botón para saber más.
1. Contratos de Trabajo y Vínculos Laborales
Asesoría en la redacción, revisión y formalización de contratos laborales (a término fijo, indefinido, por obra o labor, de aprendizaje, entre otros), garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y la protección de derechos tanto para empleadores como para trabajadores.
2. Despidos y Terminación de Contratos
Acompañamiento en procesos de terminación laboral con o sin justa causa, elaboración de cartas de despido, cálculo de indemnizaciones y representación en reclamaciones judiciales o administrativas.
3. Procesos Disciplinarios y Régimen Sancionatorio
Diseño e implementación de reglamentos internos de trabajo y debido proceso en investigaciones disciplinarias, asegurando que las sanciones impuestas sean proporcionales, legales y debidamente fundamentadas.
4. Indemnizaciones y Liquidaciones
Cálculo, negociación y reclamación de indemnizaciones por despido, accidente laboral, enfermedad profesional o vulneración de derechos laborales. Elaboración y verificación de liquidaciones de prestaciones sociales, cesantías, intereses, vacaciones y primas.
5. Procesos Judiciales Laborales
Representación en demandas laborales individuales o colectivas: reclamación de acreencias laborales, reconocimiento de derechos pensionales, reintegro de trabajadores despedidos con fuero, y defensa de empresas frente a reclamaciones de ex trabajadores.
6. Negociación Colectiva y Relaciones Sindicales
Asesoría en la negociación y firma de convenciones colectivas, pactos colectivos y acuerdos con organizaciones sindicales. Prevención y manejo de conflictos colectivos de trabajo, incluyendo procesos de huelga y concertación.
7. Seguridad Social y Pensiones
Orientación en afiliaciones, aportes y novedades al sistema de seguridad social (salud, pensión, riesgos laborales y parafiscales). Asesoría en reconocimiento de pensiones, reliquidación, sustitución pensional y defensa frente a negativas de entidades administradoras.
8. Prevención de Riesgos Laborales
Diseño de estrategias de prevención de riesgos ocupacionales y cumplimiento de las normas en seguridad y salud en el trabajo (SST), incluyendo la atención de reclamaciones ante la ARL y el Ministerio de Trabajo.
9. Asesoría Integral para Empresas
Diseño de políticas laborales, auditoría legal laboral, implementación de manuales de funciones, estructura salarial, contratación flexible, tercerización y estrategias de disminución de riesgos jurídicos frente a demandas de trabajadores.
10. Asesoría Integral para Trabajadores
Representación de trabajadores en reclamaciones por salarios, prestaciones, horas extras, estabilidad laboral reforzada, acoso laboral, despidos injustificados y procesos de reintegro.